ハヤシ ケンタロウ
  林 健太郎   社会福祉学部 福祉計画学科   専任講師
■ 標題
  育児休業取得を理由とする不昇給の取り扱いが違法とされた例
■ 概要
  医療法人稲門会(いわくら病院)事件高裁判決〔大阪高判平成26年7月18日〕の判例評釈。育児休業等を取得したことによる解雇その他不利益取扱いを禁止する育児介護休業法10条の解釈方法を試論的に述べた。
   単著   季刊労働法   労働開発研究会   251号   pp.262-274   2015/12